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2022年5 月 17日——今天，为纪念国际反对同性恋、跨性别和双性恋日(IDAHOBIT)，联想签署了《阿姆斯特丹宣言》，确认其致力于为其 LGBTIQ+ 员工打造一个包容的工作场所。
由Workplace Pride于 2011 年制定的《阿姆斯特丹宣言》旨在为全球 LGBTIQ+ 人群取得有意义的进步，并消除这些员工在工作场所可能面临的歧视、骚扰和不适。除联想外，此前签署该声明的组织还包括埃森哲、IBM、思科、德勤和微软等。
“我们对联想的这一步骤表示赞赏，因为他们现在加入了其他将 LGBTIQ+ 工作场所包容作为优先事项的领先组织。这样的承诺对所有员工都是鼓舞人心的，也是朝着正确方向迈出的变革性一步”，Workplace Pride 执行董事 David Pollard 说。
签署《阿姆斯特丹宣言》的组织承诺遵守 10 项核心原则，包括创建安全和包容的工作场所，致力于持续衡量以确定 LGBTIQ+ 包容性的进展水平，以及资助 LGBTIQ+ 计划和员工资源团体。该宣言还包括评估和组织确定改进领域的机会。
联想首席多元化官 Calvin Crosslin 表示：“签署关于 IDAHOBIT 的阿姆斯特丹宣言表明联想对建立公平和包容的员工队伍的持续承诺。“与 Workplace Pride 合作将有助于确保我们继续改造我们的组织并不断衡量我们的绩效和进步。”
联想的 LGBTQ+ 员工资源组 Lenovo PRIDE 活跃于多个地区，在北美、南美和欧洲的许多国家设有分会，旨在通过网络和指导帮助成员专业成长。
签署该宣言表明联想 对卓越企业公民的承诺，包括多样性、公平性和包容性，这已获得金融时报、彭博性别平等指数和人权基金会授予联想的多项外部荣誉。
【公司名称】四川旭辉星创科技有限公司
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